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【KK SCHOOL 人物專訪】台積電熊本廠跨海徵才 日文系周昀霆赴日開創新職涯
KK SCHOOL 凱衛知識學院
2023-12-20 14:08
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【KK SCHOOL 人物專訪】台積電熊本廠跨海徵才 日文系周昀霆赴日開創新職涯【KK SCHOOL 人物專訪】台積電熊本廠跨海徵才 日文系周昀霆赴日開創新職涯【KK SCHOOL 人物專訪】台積電熊本廠跨海徵才 日文系周昀霆赴日開創新職涯【KK SCHOOL 人物專訪】台積電熊本廠跨海徵才 日文系周昀霆赴日開創新職涯...
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💡周昀霆 小檔案

新北人,2022年畢業於東吳日文系,目前於日本先進半導體製造(Japan Advanced Semiconductor Manufacturing,簡稱JASM)任職助理工程師,為台積電TW-2330索尼SSMC(6758.T)合資於2021年底在熊本縣設立的晶圓代工製造子公司。

 

有護國神山之稱的台積電(TW-2330),斥資約新台幣2,700多億,2022年與日本索尼聯手在日本熊本縣建造晶圓廠JASM,並於2023年8月正式啟用,預計於2024年12月開始量產出貨。台積電與日本索尼分別派駐320和200人進駐,另1,200人則透過招聘應屆畢業生、中途轉職者,或以調派方式募集,而日文系畢業的周昀霆正是其中一員。

 

從文科到半導體 跨足不同領域需要決心

甫至日本JASM工作的周昀霆坦言,一開始並沒有想過赴日工作,也沒有想過成為工程師。2022年,周昀霆於東吳日文系畢業並完成兵役,隔年便開始尋找工作機會。然而,面對國內景氣不佳、合適職缺少且待遇不盡理想的現實,他決心探詢向外發展的機會。透過人力銀行,他發現一個半導體業的日本派遣職缺:台積電,正積極尋找能應對多語環境的專才,發揮其在溝通層面的優勢。爲了追求更優渥的薪資與運用自身的日文專長,周昀霆毅然決定前往日本發展。

 

周昀霆認為,身在半導體強國的台灣,文科生不應被侷限在人文科學的框架內,應該勇於拓展視野,涉獵其他領域的知識,多瞭解在地優勢與強項,以豐富個人歷練。

台積電,圖片來源:REUTERS - ANN WANG

 

「語言」是發展各種可能性的關鍵通行證

由於沒有半導體產業的知識及實務經驗,周昀霆坦承赴日前確實有些緊張。為了迎接新的挑戰,他自費參與半導體相關的研習課程,以確保在順利上手工作。周昀霆表示,東吳日文系給予相當紮實的訓練,「只有語言是不夠的因為重點是要有溝通的素養。大學期間不單只學習日文,課程中還會深入了解日本文化、歷史和地理,使同學能夠更全面地了解日本這個國家,以及日本人的思考方式,這種文化脈絡是在自學或補習班無法獲得的,使他在入職後能更容易理解日本人的想法。他舉例,日本職場有著獨特的文化,例如:下班後的「續攤」,在與日本同事聊天時具備共同的語言和聊天素材,即為快速融入職場不可或缺的關鍵。

 

周昀霆進一步說明,除了異國語言,生活方面更是一大挑戰。他形容日本的行政手續相對較為傳統,對比台灣的彈性制度,初至日本便讓人感受到衝擊,例如:申請生活雜費繳納的繁瑣程序,在台灣可透過掃QR code或是線上填表即可完成,而日本的作法則是提供紙本申請單,須手寫資料蓋個人章後寄回,審核時間約一個月,若審核有誤,該單位會郵寄通知要求申請人改正後,再跑一次上述流程,一來一往所耗時間成本高。對此,周昀霆表示基於自身理解異文化的基礎,會以入境隨俗的心態看待。

熊本菊陽町JASM周邊環境,周昀霆提供。

 

台日員工的溝通橋樑:跨國人才的多重角色

周昀霆分享,JASM助理工程師的職責是協助正式工程師以確保生產順利進行,職責包含通報系統和機台異常,以及擔任台日員工之間的溝通窗口。面對五十人的部門,其中一半是台灣同事、一半是日本同事,周昀霆需要先深入了解台日雙方的思維模式,才能有效地傳達雙方的想法,其中需要不斷思考、溝通,他形容這個過程不僅是單純翻譯,更是促使工作環境達到融洽互通的關鍵。若沒有協助調解衝突和找出解決方案,將有可能導致台日員工的隔閡漸深,並非周昀霆所樂見。

 

除了中文、日文,廠內主要以英文溝通,也因此經常需要中、日、英三聲道切換。「每天的工作都耗盡我所有精力。」周昀霆表示工作雖然辛苦,但企業的「三勤三休」輪班制度(工作三天、休息三天,一天工作量為12個小時,包含兩次一小時的休息,每月日夜班輪調)可以讓他把握時間休息旅遊,正好符合他喜愛旅遊的個性,讓自己可利用休息日探索日本各地景點,體驗當地文化。

熊本縣廳前銀杏,周昀霆提供。

 

不只哈日 更要「知日」

對於日文系學弟妹及嚮往赴日工作者,周昀霆分享若希望拓展視野,不應只是「哈日」,更應該深入「知日」。據他觀察,學習日文的人通常都有某種契機,像是對動漫、日本偶像或日劇的喜愛,然而若僅止於喜歡,可能會對於真實的日本感到有所出入。他建議大家在思考前往日本工作或生活之前,無論是透過旅遊或進修等模式,可先創造機會體驗在地文化和職場環境。他也提醒,作為一位員工在這個國家工作和生活,跟身為一名觀光客的處境完全不同,須先思考自己是否能接受這樣的轉變,以及是否願意融入並理解異國的社會與文化

 

「我就喜歡去做讓他人想不到的事!」大多數人認為文科背景只能從事特定領域的工作,周昀霆選擇跳脫傳統框架,投身半導體產業,他以過來人的經驗分享,挑戰新領域雖然存在許多不確定性,但若能持續保有學習和探索的心態,未來的成長將不可限量。

 

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