《科技》美光與工會續談 強調傾聽及獎勵

【時報記者葉時安台北報導】美光周五與桃園工會進行正式調解會議，雙方雖尚未達成共識，但已規畫召開第二次的調解會議，以延續實質對話。美光今年的亮眼表現來自台灣及全球團隊成員的投入與卓越貢獻。美光將繼續傾聽團隊成員的想法，以具有競爭力的薪酬、績效獎勵、全球職涯發展機會和更多參與並分享美光長期發展成果等方式來支持並回饋團隊成員的貢獻。 美光在台工廠，是美光全球最關鍵生產基地，占全球總產產能約6成，而台灣美光在桃園、台中兩大廠區總計約1.5萬名員工，其中66%均已加入工會，其中已有8成比重支持罷工行動，主因台灣美光員工不滿薪酬不透明等狀況，尤其員工關切的績效獎金分紅IPP(Incentive Pay Plan)。美光日前也提到，IPP相關方案預計將在2026年10月正式對外公布。 美光9月4日與桃園工會進行正式調解會議，雙方雖尚未達成共識，但已規畫召開第二次的調解會議，以延續實質對話。美光衷心感謝桃園市政府在調解過程中的指導，以及各方的建設性的溝通與參與。美光今年的亮眼表現來自台灣及全球團隊成員的投入與卓越貢獻，將繼續傾聽團隊成員的想法，以具有競爭力的薪酬、績效獎勵、全球職涯發展機會和更多參與並分享美光長期發展成果等方式來支持並回饋團隊成員的貢獻。 美光強調，隨著創紀錄的一年圓滿結束，公司期待秉持誠信原則持續參與後續調解程序，並在未來幾周內與團隊成員分享更多獎勵細節。