《百貨股》開學季搶才！統一超商釋出逾5000個職缺

【時報-台北電】開學即搶才！統一超商(2912)積極搶攻人才市場，提前布局多元共融職場並因應全台7-ELEVEN營運擴展需求，以「多元取才、各顯專才」為招募主軸，廣邀樂齡者、外籍生、新住民及外籍配偶加入超商團隊，預估2026年下半年將釋出超過5,000名門市夥伴及上百位儲備幹部職缺。 隨著零售數位轉型加速，總部後勤人員也將招募近百名橫跨資訊科技（IT）、人工智慧（AI）、金流整合、物流管理及資訊流等領域人才，提供多元職涯發展舞台。 統一超商持續擴大全台服務版圖，自2014年起平均每年新增約200家7-ELEVEN門市。面對台灣邁入超高齡社會及勞動力結構轉變，早於2018年啟動多元人才招募計畫，每年攜手大專院校、銀髮就業中心及人力銀行等產官學平台，每月開辦逾10場分眾化的樂齡、外籍生等職前培訓專班，持續挖掘潛力人才。 此外，統一超商更領先同業成立多元人才示範店，繼2020年攜手公益團體於屏東基督教醫院設立全台首間以中高齡夥伴為主力的「樂齡門市」後，2025年再於外籍學生聚集區域成立「外籍生示範店」，目前全台已拓展至24家，透過現職夥伴口碑推薦，吸引更多國際優秀人才加入。 根據內部統計，截至2026年8月底，外籍生、外籍配偶與新住民夥伴已突破1,300人；45歲以上中高齡夥伴占比亦超過三成。同時，為積極推動友善就業、落實多元共融精神，2025年總公司與直營門市一共晉用283位身心障礙員工，占總員工人數2.91%，為法定名額2.91倍。除身心障礙的員工外，同時晉用117 位原住民員工，占總員工人數1.20%。(新聞來源：工商即時 李麗滿)