《產業》備戰旺季 電商擴大徵才

【時報-台北電】電商未來半年將迎中秋節、耶誕節、新年、農曆年及周年慶，紛紛擴大徵才備戰旺季。富邦媒子公司富昇物流近期增聘百位司機，並祭出年薪上看百萬元搶人。網家配合電商服務、AI技術與數據應用發展，正招募多元專業人才。Yahoo台灣電子商務則積極延攬產品研發、軟體與後端工程師、業務開發及行銷等多元領域人才。 蝦皮表示，觀察蝦皮購物母公司Sea往年動作，旗下「全球儲備幹部菁英計畫」每年9月啟動招募，今年預期仍將依循往例於9月展開。 酷澎官網則釋出品牌管理（BM）擴大招募，客服人員亦正徵才中。 電商競爭已由商品與價格，延伸至數據、廣告、科技及履約能力的全面比拚，尤其物流從傳統24小時到貨，升級為「當日到貨」甚至「小時送」的極速物流競爭。 富邦媒指出，旗下子公司富昇物流目前包裹配送貨量較去年同期成長近1倍，因此決定於全台增聘百名貨車及機車配送司機，貨車及機車職缺各占一半，其中以雙北需求最為迫切。 富邦媒也同步開放彈性兼職職缺；以每月配送約3,000件、每日平均約150件為例，月薪約可達7萬元。今年6月該公司全台配送司機平均月薪近7萬元，加計年終獎金後，績優司機年薪上看百萬元。電商包裹配送則以固定區域、既定路線及相對穩定的貨量為主，不同於餐飲外送具備自由接單的彈性。除618、雙11等大型購物檔期外，富昇日常配送量波動相對有限，司機可依包裹數量、路況及服務時段安排配送順序，較容易掌握每天的工作量與收入。 網家現階段職缺涵蓋AI／機器學習、軟體工程、商業分析、產品規劃、商品營運、行銷企劃、客服以及倉儲物流管理等領域，招募對象包括具備實務經驗的專業人才、社會新鮮人以及實習生。該公司強調，將持續強化平台技術、營運效率與消費者服務量能。 Yahoo台灣電子商務指出，為了吸引人力，除了提供具市場競爭力的薪酬與完善的教育訓練，更以「友善職場」為核心，打造員工福利，正職首年即享有遠超法定標準的15天年假，並且提供「男女平權8周全薪新生兒假」、健康檢查福利、健身與旅遊補助，以及第三方EAP心理諮商服務。(新聞來源 : 工商時報一林淑惠／台北報導)