【時報記者張佳琪台北報導】伺服器機殼廠勤誠（8210）今（15）日於舉辦尾牙，董事長陳美琪與執行長陳亞男分別發表談話。勤誠去年是豐收的一年，陳美琪指出，勤誠能在高度競爭的市場中持續突破，關鍵在於「英雄淡出、團隊勝出」的文化，以及研發、業務、製造、品質與供應鏈均衡發展的組織體質，未來將以「核心競爭力」與「人才、AI、ESG」為成長主軸，穩健邁向下一階段高成長。 勤誠尾牙於台北美福大飯店舉辦，現場席開近40桌，總獎金創歷年新高，氣氛熱絡。陳美琪表示，2025年從上半年關稅戰的高度不確定性，到下半年由AI熱潮引領的新藍海，外在環境瞬息萬變，但勤誠憑藉多年累積的實力與團隊的高度凝聚力，成功創下營運表現與市值/股價新高的重要里程碑。 她將公司的營運佳績歸功於「英雄淡出、團隊勝出」的文化，以及研發、業務、製造、品質與供應鏈均衡發展的組織體質。陳美琪說，無論是國際電腦展以創新展位形式吸引全球客戶，或透過年度策略會議強化接班梯隊與企業文化，都展現出勤誠團隊的韌性與執行力。 執行長陳亞男表示，2025年全球面臨貿易政策調整、區域衝突與AI技術指數型發展的多重挑戰，真正拉開企業差距的，不是短期反應速度，而是是否具備無法被輕易複製的核心競爭力。她指出，勤誠過去幾年選擇專注於長期價值、策略規劃與組織能力的累積，使得2025年在外部環境高度波動下，仍能展現穩健且具韌性的成長曲線，全年營收再度刷新歷史新高，市值亦正式突破千億規模，反映資本市場對公司長期策略與經營紀律的高度肯定。 陳亞男進一步說明，隨著公司邁向更高成長階段，勤誠已將既有策略系統化，逐步建構多項競爭優勢。同時，公司亦持續打造穩定且具延續性的領導梯隊，並將AI視為加速核心競爭力形成的重要引擎，相關布局已在實際營運場域中逐步展現成果。 展望未來，陳美琪強調，隨著公司全球布局持續深化，人才培育將是最重要的投資方向。她說，AI時代，企業需要的不只是單一功能的執行者，而是具備全球視野、跨域整合能力，並能與AI協作的問題解決者。同時，勤誠也將持續把ESG從理念落實為日常實踐，將永續思維內化為企業競爭力。未來將持續以「核心競爭力」為成長基石，在既有的策略與組織能力上放大優勢、加速前進，在追求成長速度的同時，堅守品質、效率與差異化，確保企業能走得快、也走得遠。