💡宇萌數位科技 小檔案 |
未來科技先行者,宇萌數位的數位革命
隨著AI浪潮席捲全球,「數位轉型」狂潮有如燎原之勢,各種AR/VR/MR科技應用在新冠疫情的推波助瀾下加速普及,舉凡教育、行銷廣告、零售品牌、工業、醫療等領域都可見到相關應用。宇萌數位科技白璧珍執行長針對此趨勢提出:「XR( Extendedl Reality,延展實境)科技應用已從『Nice to have』進化到『must have』!」其實從1990年代起,數位轉型DNA已開始在各行各業醞釀發展,白璧珍所帶領的宇萌數位(TW-7406)至今已累積將近15年的經驗,在此領域紮根發芽。當大家對AR(Augmented Reality,擴增實境)還一知半解時,宇萌已開始推廣「AR快樂科技概念」,帶動市場趨勢。作為台灣市佔率第一的AR團隊,宇萌在虛實整合的潮流中觀察到數位轉型對全球市場的需求與重要性,同時透過自主研發的平台協助企業解決各種轉型中的問題,讓企業能以更簡單的方式導入實境科技相關技術及應用。
早年創建「你今天AR了沒?」粉絲團(目前為下一秒製造所)帶大家跨越虛實界線,享受 XR 的美好體驗。
「連連看」職涯:挑戰跨領域,看準趨勢做就對了
白璧珍執行長回顧大學時期,當時就讀政大中文系的她,發現自己對科技領域更感興趣,因此求學期間修讀許多外系的課,像是其中修的一門英文課,就落實在她畢業後的第一份工作:麥金塔電腦雜誌編輯,因工作中需要翻譯大量外文稿件,英文課所培養出來的相關能力,便在此時派上用場。白璧珍以其厚實的文學基底結合對基礎科學的理解,將創新注入XR應用中,服務中也因此透出獨有的人文溫度,相比競業顯得獨特。她形容自己的職涯就像是一場「連連看」遊戲,過去所學的技能在某個時刻都得以串連與發揮。
白璧珍執行長接著分享「直覺洞察趨勢所在+刻意學習的態度+勇於實踐的執行力」是她一路走來的成功心法。她認為學習是永無止境的旅程,儘管脫離了學生身份,依然要在不同領域持續進步,並身體力行在事業上,與團隊探索各領域、與客戶「共創」新事物。她也鼓勵年輕人要勇於嘗試,同時要有持之以恆的耐心和毅力,不可在尚未掌握技能或經驗時輕易放棄,避免在職涯中留下不必要的斷點。除抱持好奇心不斷伸展學習觸手外,白璧珍也強調基礎科學知識的重要性,強調每個人都要學會看懂未來趨勢,才有辦法掌握先機。
白璧珍執行長(左)在工作場域與同仁互動。
虛實融合,宇萌引領品牌新紀元
白璧珍執行長以哈佛商學院教授Michael Porter的觀點解釋,AR擴增實境將為企業帶來一種平衡,同時需考量技術與人類之間的補強關係,即可成為推動人類進步的重要力量。在這樣的理念下,宇萌將持續透過平台化和迭代創新技術,拓展至國際市場。
白璧珍坦言,宇萌目前面臨的最大挑戰之一,是市場的規模化和量化,加速推動國際化更是宇萌的最大願景,目標是開發出「台灣製造」的軟硬體合一產品,也希望政府能提供更多相關資源支持更多具有優秀理念與產品的企業。
2024宇萌尾牙,白璧珍執行長(中)與夥伴共同迎接新的一年。
共創未來:人才期望與企業期待的和諧
白璧珍執行長對於團隊成員具有很大的包容性,指出現代人才對工作的期待與企業的期望,在元宇宙的浪潮下其實更為匹配,因為元宇宙需要技術、設計、營運、行銷品牌相關多元人才,Z世代或α世代的年輕人應該很容易進入,白執行長建議勞資兩端都要努力達成共識,同時透過更多校園活動,讓潛在人才有機會提前認識多元化蓬勃發展的元宇宙產業,從而促進XR產業的發展。
而對於人才的定義,白璧珍強調對職涯和工作有獨特想法、解決問題的能力,願意主動積極改善工作的態度是關鍵。對於想進入軟體產業的新鮮人和轉職者,她也建議個人應先建立堅實的專業基礎後,保持創新創意與靈活的心態,以積極的態度面對工作或職涯,就有機會往成功邁進。
宇萌也歡迎優秀人才加入團隊,公司不僅提供豐富的實習和就業機會,也相當重視人才培訓,希望打造一個學習型組織,與團隊共同成長。白璧珍執行長強調人才是國家發展的基石,期望台灣青年培養更多國際觀,充分發揮台灣的文化底蘊和軟硬體的實力,邁向國際舞台。白璧珍最後分享,小時候偶然機會下看了前輩王永慶等所寫的集合傳記⟪叫太陽起床的人⟫,備受書中成功人士的努力超越自我的精神感動,因此將這份使命內化為自己的價值觀,透過跨足不同專業,探索科技的無限可能,踏實地帶領宇萌走向成功之路。
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