KK SCHOOL 職涯諮詢 EP.2 傳產想轉科技業/半導體業

這次由我們的Felicia業師來為同學解答囉💪🏻

業師介紹>>Felicia

500萬+下載 記帳APP 產品經理

現任KK SCHOOL 凱衛知識學院 負責人

現職

凱衛資訊 人才培育計畫 專案負責人

經歷

CMoney 美股產品 專案負責人

Money錢雜誌 營運總監

Q1：沒有科技業/半導體業相關產業工作經驗，要如何展現自己的能力適合該產業？

A1：首先要釐清自己為什麼要轉領域，某些特定職務會很看重domain know-how，建議深入調研想進的公司和領域。可善用人脈網，透過親友推薦先拿到一張與理想企業接觸的門票，透過各種交流或面試得出自己對該領域的認知或評價，才能知道自身能力是否匹配。（不要害怕！做就對了！）

通常具備五年以上工作年資者，面臨到的是對下一份工作的要求提升，比方薪水、權力、接管理職等。如果沒有以上動機或相關經歷，就要想辦法創造出來，或是規劃好針對該角色的未來藍圖，來貼合你目標企業的需求或願景，才能讓企業覺得非你不可。

另一種方法，是先加入接近理想企業的公司試水溫，並且至少待滿一年，給自己設定目標，例如：一年內至少完成一個具代表性的專案，作為加入夢想企業的跳板。（還是要認真做事累積經驗和人脈啦～）

Q2：想嘗試外商公司的職缺，哪些特質或能力是企業看重的？該如何準備？

A2：現代企業大都開始重視社群經營，尤其是外商。可以嘗試找到企業的面試官或用人單位主管的社群帳號，研究對方背景，從對方分享的資訊建構面試時可能產生的談話內容，甚至可以主動出擊，發訊息給對方推薦自己，都很有機會得到交流機會。

Q3：如果想轉職專案管理，需要具備哪些技能？有哪些學習資源？

A3：除了本身職能的專業要持續精進之外，大數據與AI的運用已經成為通識能力，建議於工作或待業時同步學習使用這些新工具，提升工作與專業外的附加價值。

免費、付費的資源非常多，可參考政府補助的人才培訓專案，或是參加職涯博覽會，透過各種機會和場合與潛在業主交流，也是一種很棒的學習型態！

Q4：如何準備面試？如何提升面試技巧？

A4：公司評估是否用人的關鍵，很多時候除了候選人的經歷之外，也會看重個人特質、與公司文化契合度、發展潛力等，所以即便不是該領域，也可以就以上幾點適時發揮與證明自己，並善用「STAR」方法描述事件、增加可被量化的數據成效，有時候可以在履歷中埋梗給面試官追問，有追問通常代表有機會。

如果沒有作品怎麼辦？若先前工作經驗沒有作品可以展現，那就自己創造作品，不一定要真的跟本職直接相關，結合自己的第二專業或興趣，搭配AI工具操作，也是一種作品。比如以前要花一週製作的簡報，使用AI工具重製變得更美、並節省一半製作時間，就是一種能力。

你也有想問的問題嗎？

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