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【KK SCHOOL 企業專訪】凱衛深耕金融資訊40年 穩中求新孕育產業人才
KK SCHOOL 凱衛知識學院
2023-12-15 18:28
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💡凱衛資訊 小檔案

凱衛資訊TW-5201)成立於1985年(民國74年),至今將近四十年,為台灣首屈一指的金融資訊Fintech公司,主要服務項目為提供國內外券商優質穩定的系統及解決方案,以專業、效率、創新為企業經營理念,使命成為 Global E.T.F Center(E:Education教育 & ESG企業社會責任,T:Technology科技,F:Finance金融),期許凱衛資訊在瞬息萬變的市場與趨勢中靈活應變、屹立不搖。

 

想立足於不敗 必須要不停地蛻變

1985年,凱衛資訊創立之初並非聚焦於金融資訊產業,而是以經銷IBM週邊產品及開發專業應用軟體為主。隨著1988年政府因應證券市場發展,開放證券商設立,凱衛隨即進入證券金融產業,經營資訊網路傳輸相關業務,並於2000年上櫃。

 

一路上經歷了令市場聞之色變的1997年亞洲金融風暴、2007年次貸危機、2008年金融海嘯,以及2020年新冠疫情等多次全球危機中,凱衛皆以其穩健的步伐成功挺過。在最好的時代穩中求進,不驕不恃;在最壞的時代穩而守勢,伺機而一展實力。

 

過去,凱衛資訊以穩定經營為主的小而美的企業起家,在2022年新任董事長王崇旭的帶領下,凱衛積極推動基於本業的創新商模,迎接新一波的機會。2024年,預期全球市場景氣仍受到高通膨、戰爭及後疫情的影響,經濟成長放緩,凱衛將持續迭代優化旗下服務,同時致力於新一代產品的開發。

 

 

凱衛為外資首選「 高效、低延遲」引領交易系統革新

凱衛致力於打造高效率、低延遲的交易系統,尤其在大戶高頻交易方面領先同業。第一事業群副總鄭賢義說明,凱衛以「快速和穩定」聞名市場,雖然價格相對較高,卻能以卓越的效能脫穎而出。目前也在維持速度穩定的基礎上,持續提供客戶更多客製化服務。

 

大戶高頻交易以10的負六次方為單位,業界第一快。

 

凱衛提供的全方位一站式解決方案,經業界口耳相傳,成功吸引許多外資客戶採用。特別在國內外資券商市場,一半以上客戶是選擇與凱衛建立長期合作關係。總經理馮國書謙虛表示:「不敢斷言這是凱衛的永久優勢,因為市場趨勢不斷變化,優勢也會隨之改變。唯一可以確認的是,透過先前的成功案例,凱衛目前已在這個領域站穩腳步。」

 

凱衛近期再次與韓國QRAFT公司合作簽訂代理多項AI證券金融產品,正式成為其台灣地區總經銷。凱衛在2017年開始接觸AI技術,當時便已和QRAFT公司有初步接洽。QRAFT業務開發主管Jake Kim表示,時隔多年於眾多廠商中選擇凱衛的關鍵原因就是,看見凱衛多年來都專注於其專業領域,在下單委託管理系統上的專業亦高於同業,因此還是決定與凱衛合作Jake強調打入新市場需要雙方都具備意願與能力,在目前三個月的合作過程中,凱衛有能力提供精準的專業建議,且回覆有效率,讓他十分放心。

 

(2023年凱衛和韓國QRAFT共同合作將於台灣推出AI證券金融產品。)

 

數位轉型下金融資訊產業的現在、過去、未來

第二事業群副總李俊賢表示,早期投資形式相對不友善,主要仰賴營業員的協助。隨著現代投資方法的進步,行動裝置如手機的使用率提升,使得自主投資用戶增加,效率也大幅提升。然而投資行為仍需仰賴個人根據相關數據作出決策,而科技、AI工具的發展,則有望降低投資門檻,讓投資決策更輕鬆,這便是凱衛看到的機會,亦落實在產品發展中,如2020年推出的nStock恩投資財經平台,為廣大投資人提供個股行情、資訊、財報、討論、達人觀點、理財投資APP等內容與產品,截至今年(2023年)已擁有百萬會員及一千八百萬的月瀏覽數。未來將持續針對有投資理財需求的族群,研發更多產品,以便利的方式提供投資人多樣化的選股條件與相關數據,輔助投資人創造更佳的投資組合。

 

在2009年,凱衛便獨家代理俄羅斯TS Support公司的Multicharts系列產品,其為世界領先的量化交易系統,同時也是台灣最主流的程式交易軟體,台灣市面八成金融券商皆與凱衛合作,於業界佔有一席之地。凱衛致力於提供最佳的投資體驗,包括穩健的交易策略、快速而正確的市場行情報價,以及迅速而穩定的委託執行,以滿足更多元的交易需求。

(nStock恩投資財經平台提供股市最新內容、專業課程及財經APP等服務。)

 

科技快速進步,觀察到IT人才市場的激烈競爭,凱衛於2023年正式成立針對成人職能培訓的教育品牌 KK SCHOOL凱衛知識學院,致力於產業人才培育及數位經驗傳承。凱衛自2022年由新任經營團隊接手後,便積極導入各界資源,包含金融界、資訊界、教育界等,期望於凱衛穩固的運營基礎下,透過跨領域的資源整合與策略合作,從人才培育出發,以台灣為亞洲人才中樞基地,串連媒合東南亞如越南、東北亞如日本等跨國人才與市場資源,創造人才永續生態圈。

(KK SCHOOL凱衛知識學院專注於培養跨領域人才,打造國際人才永續生態圈。)

 

「凱衛的下一步是什麼?」面對這個問題,總經理馮國書表示,在同業競爭激烈的環境下,凱衛仍持續落實人才培訓及產品研發,掌握市場脈動趨勢,不斷創新求變,以因應總體經濟之影響。

 

培育永續人才 凱衛為員工提供發揮潛力的舞台

凱衛員工近140人,其中超過八成為具備專業技術的人才,他們是實現並滿足客戶需求的堅實支柱。李副總強調,人才是凱衛最寶貴的資產,公司秉持人盡其才、適才適所的理念,將每位員工放在最適切的崗位上,發揮其專業與潛力。

 

對於人才培育,馮總經理有著明確的定義願意持續學習、敢於突破工作現況、不斷嘗試創新,以及具備「利他」特質。而凱衛期望打造的企業文化是「誠信、自律」在選、育、用、留方面,總經理則強調現代企業應思考員工在每個階段是否有發展的舞台,同時鼓勵同仁要常保對工作的熱忱,有想法就及時回饋給公司,以達成雙方的共識。馮總經理進一步強調,凱衛將不斷提供同仁在職期間所需的資源和價值,期望同仁能充分了解自己在公司能夠發揮的專長,公司也將與時俱進推動多元發展,期望形成正向循環。

 

在教育訓練方面,由於凱衛服務的領域之高度專業性,外部課程較難滿足進修需求,因此公司自成立至今已累積許多數位化的資料和文件,搭配Mentor制手把手輔導,同時積極建置自有線上教育訓練平台,未來也仰賴此系統進行內部培訓。

 

馮總經理表示,學習是一個不斷適應變化的過程,在面對挑戰和問題時,凱衛提倡「討論」而非檢討,鼓勵大家勇於認錯,以促進良好的團隊合作。在帶人的經驗中,馮總經理特別強調主管應該懂得給同仁「出題目」,而非直接給答案,以此方式找出同仁的優勢與劣勢,協助同仁發揮所長。總的來說,凱衛資訊在人才培育和企業文化建立方面秉持全面發展、開明進取的理念,以確保同仁在快速變化的環境中能夠持續成長與發展。

以全方位職涯視角看待 薪資非絕對考量

凱衛近年積極參與大專院校的產學合作,如擴大招募實習生、制定實習計畫等。過去提拔不少大學新鮮人的李副總分享:「七分軟實力勝過三分硬實力」的重要性,強調專業是可以不斷學習與進步的,更重要的是具備良好溝通、待人接物等職場軟技能。鼓勵欲往金融科技產業發展的年輕人,在校園時期就可多往各領域嘗試,選修相關科系的課程,以累積金融領域的基礎知識,如財務工程、資訊工程等。鄭副總則說明,公司最重視人才的能力和意願,鼓勵敢於挑戰和拼搏的人加入凱衛,更可在穩定的環境中取得長遠的發展

 

馮總經理則建議,如果想加入金融科技產業,應思考職涯的全面性,將公司潛力、個人發展等都列入評估指標,把握機會向各企業展示實力,並在學習過程中整合硬實力和軟實力,定能找到適合自己的發展舞台:

  • 硬實力:包括金融證券領域的趨勢變化、產業知識、基本法規等,工程相關能力如交易系統開發、C++/C#等程式語言。
  • 軟實力:包括問題分析判斷與解決能力、邏輯思考、有效溝通與回饋、人際互動、團隊合作等,以及跨部門/跨公司的協同能力。

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