【KK SCHOOL 企業專訪】omyKamp 承繼志光理念 推廣職場再進修提升個人品牌影響力

致力打造影響力生態圈 培育跨領域人才

omyKamp的母公司志光教育科技，是一家擁有46年歷史的公職補教集團，也是全台第一家公司化的補教業。藥師出身的創辦人林進榮總裁，拎著一卡皮箱於台南發跡。自民國68年成立之初，隨著十大建設的蓬勃發展，即預見未來國家基礎建設和行政服務需要人才，因此決定投身公職人員培育事業，公司理念為「志光公職，一生幸福」，致力於協助推動國家發展。

隨著數位時代來臨，志光集團與多數中小企業同樣面臨數位轉型挑戰。透過市場調查發現，在志光成功培育無數考生金榜題名之後，學員進入職場仍需要長時間的陪伴和學習的在職支援。因此，omyKamp應運而生，持續協助這群透過志光考取公務人員的畢業生，從入職、轉職、升職各方面提供資源，為年輕人創建一個有活力的學習社群，同時亦協助集團推進與實現數位轉型。

omyKamp希望成為一個多元化平台，透過多年的經驗累積和學員見證，一方面透過合作出版，為已上榜的律師、會計師、不動產經紀人、營養師等打造個人品牌，從而構建「影響力生態圈」。另一方面，看準半導體產業前景的巨大機會，omyKamp也與台灣半導體協會（TSIA）提供半導體人才培訓服務，期望能培育更多人才投入相關產業。透過策略聯盟，omyKamp不僅可做到支持個別考生的發展，也在產業間搭建更廣泛的學習舞台。

（omyKamp 辦公空間，隨時保留座位給來訪的夥伴和賓客交流互動）

英雄主義揉和菩薩心腸 打造溫暖企業文化

omyKamp負責人胡育豪Hope，是一位充滿正義感的競選者（ENFP，出自十六型人格測試），充滿外向、開放和積極的特質，自比丐幫幫主蕭峰，崇尚「情和義，值千金」。因為家庭環境，Hope早早便體驗到人情世故，國二就開始打工，也因此在過程中培養出敏銳的觀察力。與太太的相識則對他產生正向影響，太太極富尊重和理解他人的性格，影響Hope成為更具同理心的人，此種特質也體現於他在職場中的管理風格，以及對客戶和夥伴的關懷，他的獨特魅力正是omyKamp不可或缺的關鍵，更是打造品牌的基石。

落實「以人為本」價值 持續學習探索自我

Hope分享作為omyKamp負責人的日常工作，80%是自我管理，包括閱讀、保持身體健康和心理平和；15%則需要看財報、洞察市場與找出商模；其餘的5%則保留給團隊，持續與夥伴交流學習，思考如何為公司創造更多價值。

談及職場現況，Hope認為現代人才對工作的期望與企業端的期待，可能存有落差。他強調人才與企業雙方需要建立良好的溝通渠道，同時在職場中共同學習、活化心智，才有機會成長。現今的工作環境經常是不同年代的夥伴跨世代共事，因此首先要尊重和理解每個「人」的生命角色，才能知道一個人是否是個人「才」。

身處職場，Hope也強調心態要開放，並主張職涯無法與生活分割，重要的是持續探索與認識自己，釐清自己的「20~30歲職業、30~40歲專業、40~50歲志業」，並給予四點建議：持續學習、尊重與同理、人我溝通愉悅、感激成長的每一步。

（左：omyKamp業務開發專員阮柏堯，右：omyKamp負責人胡育豪Hope）

跨領域找到心流 從實務中精進專業技能

Hope的得力拍擋──阮柏堯（Yao），兩人一起在品牌成立的這幾年間，嘗試各種不同的方式，為目前的omyKamp打下良好基礎。熱愛數學的Yao喜歡用跟別人不太一樣的方式思考和解題，在淡江大學主修政治經濟學後，發現政治的「非標準答案」讓他感到很難適應，進而開始接觸和學習數據、程式相關技能，意外找到了讓自己進入「心流」狀態的快樂與充實感，因此驅使他決定朝此方向發展。

Yao也分享自學程式的心得，指出網路上有各式學習資源可取用，但真正的關鍵在於如何使所學能夠實際應用並解決問題。他坦言曾陷入過度注重純學習而缺乏實務應用的困境，一次被前輩提醒「沒有產出等於沒有做事」後，發覺自己不應花太多時間在純學習上，應該要以解決實務問題為目標，用「以戰帶練」的精神執行，在本業及跨域學習上同時提升，同時亦可減輕學習過中的焦慮感。

在產出方面，Yao會以工作相關主題為出發點，定期產出相關的程式專題，例如：自動化匯出數據以生成客製化儀表板，並分享給團隊使用，協助提升團隊的工作效率，讓自己在學習成長之餘，也獲得滿滿的成就感。除了持續和專注技能的學習外，同時也要給予自己彈性和回歸正軌的空間，讓自己適時跳脫緊繃狀態，才能在學習路上走的更長遠。

omyKamp：啟動職場之路的領航者

omyKamp的核心價值為，重視人才的職場軟實力培養，以及現代人的身心調劑，因此平台的課程主題以此開展，提供各種相關課程包括溝通能力、團隊協作、問題解決、時間管理等主題，亦有符合科技趨勢發展的職場自動化應用與身處職場中不可不知的勞動法常識。希望透過豐富多元的課程內容，讓學員具備更全方位的職場實力，無論是新鮮人剛進入職場，或是想提升自己在現有職位競爭力的社會人士，omyKamp都能提供最合適的學習方案，適性學習。

迎接未來 與夥伴共創教育未來

談到omyKamp的未來展望，Hope期待平台未來能長成一個寧靜悠閒的小漁村，為年輕人、客戶、夥伴提供交流的場域，同時提供舞台給年輕人發揮所長，創造更多有價值的產品，培育更多優秀的人才。除了自我期許，Hope也勉勵KK SCHOOL和其他同業夥伴，要隨時保持開放與彈性，結交更多有志一同的各界盟友，共同追求教育事業的真諦，實踐共好精神，達成各自的目標。

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