【時報記者林資傑台北報導】鴻海(2317)今（29）日召開股東常會，對於股東基於公司治理觀點，建議集團檢討董事長兼任總經理狀況，劉揚偉對此表示，1年多前啟動「輪值CEO」制度，就是為了做到董事長與總經理分治，輪值CEO未來將過渡成為正CEO，「可能在接下來3年就會發生」。  鴻海目前由董事長劉揚偉兼任總經理職務，小股東對此發言表示，鴻海持續精進公司治理，在法律上董事長兼總經理雖未禁止，但就公司治理觀點而言，希望所有人跟經營者是監督關係，對此善意提醒未來是否有進一步思考空間。  劉揚偉對此回應，鴻海1年多前便啟動輪值CEO的安排，輪值CEO未來會過渡成為正職CEO，就是為了股東所提的董事長與總經理分治，「可能在我下一任時就會發生」，也就是未來3年有望實現。  鴻海自2024年4月啟動輪值CEO制度，由集團E事業群總經理林忠正打頭陣，並於今年3月底交棒給集團中央園區長楊秋瑾。  劉揚偉先前表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環。目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。  劉揚偉指出，首任輪值CEO由事業單位主管擔任，可更全面整合事業單位、提升營運績效。第二任由中央單位主管擔任，期盼進一步整合中央與地方、提升服務機能，「用制度面向全球化管理」，達成強中央、富地方目標。